◆ 激変する社会・経済環境の中、実績主義型マネジメント導入が業績を変えます 　 　 　 　 ◆ SMBOメソッドは、実績主義型の給与・人事制度を実際に運用出来るマネジメント・システムです 　 　 　 　 ◆ SMBOメソッドの導入により業績貢献への構成且つ納得性の高い評価・処遇が可能となり、社員の動機付けと積極的対応を確実にもたらします 　 　 　 　 ◆ ストラテジック目標管理は、定量的目標の設定だけでは無く、定質的／定性的目標設定を可能とし、戦略／アクション・プランの実践を基軸に“成果”及び“成果創出のプロセス”を評価し処遇に結びつけるメソッドです 　 　 　 　 ◆ 戦後の人事制度（年功序列型、職能資格型）の見直しとそれに代わる新しい「人材活用組織マネジメント・システム」確立の為の実践メソッドです